Otomotiv devi Stellantis, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki bazı çalışanlarına önümüzdeki haftalarda işten ayrılmaları halinde cazip bir gönüllü ayrılık paketi sunuyor. Şirket, Birleşik Otomotiv İşçileri Sendikası (UAW) üyesi çalışanlarına, teklifi kabul etmeleri durumunda 72.000 dolara kadar nakit ödeme ve altı aylık sağlık sigortası yardımı yapmayı planlıyor.
İkramiye Miktarı Çalışma Süresine Göre Değişiyor
Detroit Free Press’in elde ettiği bir teklif mektubuna göre, ikramiye miktarı çalışanların şirketteki deneyim süresine göre belirleniyor. En az bir yıl çalışmış ancak 15 yıldan az deneyime sahip olanlar için başlangıç ikramiyesi 50.000 dolar olarak belirlenmiş durumda. Şirketin Daimler-Chrysler’den ayrılması, Küresel Durgunluk, Chrysler’in Fiat ile birleşmesi ve son olarak Fiat Chrysler’in PSA Group ile birleşmesi gibi önemli süreçleri yaşamış ve şirkette 25 yıldan fazla süredir çalışanlar ise en yüksek miktarda ödeme alacaklar.
Stellantis Teklifi Doğruladı
Stellantis, Freep’e yaptığı resmi açıklamada, söz konusu gönüllü ayrılık teklifini doğruladı. Şirket yetkilileri, şartları sağlayan çalışanların bu teklifi değerlendirmek için 8 Mayıs’a kadar süreleri olduğunu belirtti.
Teklif Belirli Fabrikalar İçin Geçerli
Bu gönüllü ayrılık teklifi şu an için yalnızca Stellantis’in Michigan, Illinois ve Ohio eyaletlerinde bulunan ve Jeep Wrangler ile Ram 1500 gibi popüler araçları üreten fabrikalarındaki çalışanlar için geçerli.
Daha Önce de Benzer Teklifler Yapılmıştı
Stellantis’in bu hamlesi, şirketin 2023 yılında 33.000 çalışana ve 2024 yılında ise 11.000 çalışana benzer gönüllü ayrılık tekliflerinde bulunmasının ardından geldi. Bu durum, şirketin iş gücü optimizasyonu stratejisinin bir parçası olarak yorumlanıyor.
Zorlu Bir Yılın Ardından Yeniden Yapılanma Çabaları
Şirketin CEO’su Carlos Tavares‘in geçtiğimiz Aralık ayında eleştirilere neden olan bir 2024 yılı geçirmesinin ardından, Stellantis’in bu teklifle birlikte ibreyi tersine çevirmeye çalıştığı düşünülüyor. Elektrikli araçlara geçişin bazı pazarlarda beklenenden daha yavaş ilerlemesi ve diğer pazarlarda artan rekabet, şirketi bu tür adımlar atmaya yönlendiriyor olabilir.